פתרונות גיוס והשמה

השמת בכירים

קבוצת קורנרסטון שמה לה למטרה לספק שירות מעבר לתהליך הרגיל של השמת בכירים והערכה. על כן, שכללנו מערכת “משוב בזמן אמת” שמטרתה לשפר בהדרגה ובהתמדה את האיכות ואת ממשק המשתמש של השירות שלנו. אנו בוחרים כל אחד ממומחי ההשמה שלנו בפינצטה, לפי המלצות קודמות מוועדות סינון וממנהלים בכירים.

היועצים שלנו עובדים לפי תהליך קפדני, אשר מושתת על ניסיון של 25 שנים, ונוצר משילוב בכמה מהשיטות הטובות בעולם. התהליך אמנם קפדני, אך הוא בכל זאת גמיש מספיק כדי לספק את הצרכים המיוחדים של הלקוח. תהליך החיפוש שלנו מתוגבר על-ידי תכנות חזקות, בעלות חיפוש מצומצם.

למידע נוסף: http://www.cornerstone-group.com/services/retained-executive-search/

גיוס מחוץ לארץ

חברת יומן אימפקט פעילה גם מחוץ לארץ, וכבר גייסה מאות מהנדסי שירות מקצועיים, מנהלים, טכנאים ועובדים אחרים ברחבי אירופה, צפון אמריקה, דרום אמריקה, אפריקה, המזרח התיכון, מרכז אסיה ואוסטרליה. יומן אימפקט מסוגלת לתת פתרונות לבעיות כוח אדם מבלי הגבלות כגון תחום עיסוק או מיקום גאוגרפי, אך עוסקת בעיקר בתחומים הבאים: טכנולוגיה, IT, SW, תקשורת, תשתיות, בנייה, ביטחון ואבטחה, אנרגיה ועוד.

יומן אימפקט מספקת שירותי גיוס גלובליים כדי שהעובד הבא שתעסיק יתאים בצורה מושלמת לצרכי החברה שלך. אנו מגייסים אנשים בכל רחבי העולם כדי לספק פתרונות כוח אדם בכל מקום בו הם נדרשים, ואנחנו יכולים להביא מאגר של מתמודדים מותאמים היטב לכל קצוות העולם. לא משנה מה המרחק ממרכז הכוח של החברה, תפקידנו למצוא את אנשי המקצוע הטובים ביותר לתפקיד שלך, בהתאם לדרישותיו.

גיוס מקומי

אנחנו ביומן אימפקט שואפים להיות חברה שמתמחה הן בגיוס ברחבי העולם והן בגיוס מקומי. מקור היעילות שלנו הוא היכולת שלנו להגיע לכל פינה בעולם, בשילוב עם הנוכחות המקומית החזקה שאנחנו מפגינים וכוח העבודה המגוון שלנו. בין אם מדובר בגיוס מקומי או בחו”ל, שיטות הגיוס שלנו יכולות לזהות ולהבטיח גיוס איכותי התואם לדרישות.

מאז הקמת החברה, צוות המגייסים המנוסה שלנו היווה את בסיס ההצלחה. המשימה שלנו היא להפגיש בין מתמודדים ומגייסים באופן פשוט ויעיל ככל האפשר. אנו מסננים את המועמדים ובאופן כללי עובדים לפי תהליך גיוס מסוכם מראש עם הלקוחות שלנו. אנחנו מספקים פתרונות גיוס לכל תחומי התעשייה. כלקוח שלנו, תוכל ליהנות משירות גיוס מקיף ומקצועי, אך גם פשוט וקל לשימוש.

ראיון והערכת מועמדים

יכול להיות שלמועמד מסוים יש כישורים מעולם וניסיון עשיר, אך אם הוא לא מתאים לתרבות העבודה של החברה בה הוא מועסק, אז הקשר ייכשל. חברות גיוס רבות מהמובילות בתחום מכירות בעובדה זאת, אך רק מעטות מכלילות את השיקול הזה בתהליך הגיוס. לעומת זאת, מומחי ההערכה בקבוצת קורנרסטון יוצרים פרופיל לעבודה הספציפית הדרושה בחברה הספציפית, בהתאם למידע שניתן על ידי המעסיק. שירותי ההערכה של קורנרסטון (CAS) פותחו על ידי יומן קפיטל אינטרנשיונל (HCI), חברה בינלאומית המבוססת במקסיקו ומשרתת לקוחות ברחבי העולם מזה 13 שנים. את השיטות המהפכניות של החברה ניתן מספקים אנשי מקצוע מיומנים ועצמאיים של HCI ושל קבוצת קורנרסטון הממוקמים באמריקה הלטינית, אירופה, אסיה וארה”ב.

למידע נוסף: http://www.cornerstone-group.com/services/assessments