ראיון והערכת מועמדים

שירותי ההערכה של קורנרסטון (CAS): יכול להיות שלמועמד מסוים יש כישורים מעולם וניסיון עשיר, אך אם הוא לא מתאים לתרבות העבודה של החברה בה הוא מועסק, אז הקשר ייכשל. חברות גיוס רבות מהמובילות בתחום מכירות בעובדה זאת, אך רק מכלילות את השיקול הזה בתהליך הגיוס. חברות רבות עורכות מרכזי הערכה כדי ללמוד על אופי המועמד, אך המבחנים האלה לא מותאמים לארגון ולתפקיד. לעומת זאת, מומחי ההערכה של קבוצת קורנרסטון יוצרים גם פרופיל התאמה לתפקיד לפי ??? של המעסיק, באמצעותו הם יכולים לבדוק מדדים ספציפיים יותר של התאמה בין המועמד לתפקיד. שירותי ההערכה של קורנרסטון פותחו על ידי יומן קפיטל אינטרנשיונל (HCI), חברה בינלאומית המבוססת במקסיקו ומשרתת לקוחות ברחבי העולם מזה 13 שנים. את השיטות המהפכניות של החברה ניתן מספקים אנשי מקצוע מיומנים ועצמאיים של HCI ושל קבוצת קורנרסטון הממוקמים באמריקה הלטינית, אירופה, אסיה וארה”ב.

למידע נוסף: http://www.cornerstone-group.com/services/assessments